Labour Law In Hindi Book Pdf

: सभी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन और समय पर भुगतान सुनिश्चित करता है।

इनकी "श्रम एवं औद्योगिक विधियां" (Labour and Industrial Laws) पुस्तक विधि (LLB) के छात्रों के बीच काफी लोकप्रिय है।

Monetary reward given by the employer for long-term continuous service.

Industrial Relations (औद्योगिक संबंध)

यदि आप संपूर्ण "किताब" चाहते हैं (व्याख्या सहित), तो निम्न लेखकों की पुस्तकें बाजार में उपलब्ध हैं। इनके नमूने (Preview) Google Books पर मिल सकते हैं: labour law in hindi book pdf

यह कार्यस्थल पर श्रमिकों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम के घंटों को तय करता है।

यह असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों, गिग वर्कर्स (Gig Workers) और प्लेटफॉर्म वर्कर्स तक भविष्य निधि और बीमा जैसी सामाजिक सुरक्षा का विस्तार करता है।

B) , a guide for , or practical HR compliance ?

असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों, गिग वर्कर्स (Gig Workers) और प्लेटफॉर्म वर्कर्स को भी सामाजिक सुरक्षा के दायरे में लाता है। Protects the employment of women during maternity and

💡 लेबर लॉ का अध्ययन करने के लाभ

Prevents discrimination in payment based on gender.

1. न्यूनतम वेतन अधिनियम, 1948 (Minimum Wages Act, 1948)

5 साल से अधिक सेवा करने वाले कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर मिलने वाली राशि। and restaurants. 3.

श्रम कानून वे कानूनी नियम हैं जो कर्मचारियों (Employees), नियोक्ताओं (Employers), ट्रेड यूनियनों और सरकार के बीच संबंधों को नियंत्रित करते हैं। इनका मुख्य उद्देश्य शोषण से बचाव, कार्य स्थितियों में सुधार और सामाजिक न्याय सुनिश्चित करना है।

Focuses on clear conceptual explanations of industrial laws.

Evolution of labor rights in India.

Protects the employment of women during maternity and entitles them to paid leave.

Governs commercial establishments, shops, hotels, and restaurants. 3. The New 4 Labour Codes (4 नए श्रम कोड)

LABOUR LAWS IN INDIA - National Crime Investigation Bureau's